Большинство (64%) опрошенных россиян хотят сменить работу в 2026 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного негосударственным пенсионным фондом «Эволюция» и платформой автоматизации маркетинга Unisender (есть у «Газеты.Ru»).
Отвечая на вопрос «планируете ли вы сменить работу в ближайший год?», 64% респондентов ответили положительно. Из них почти треть готовы перейти на новое место только при более выгодных финансовых условиях, еще 19% — сразу после того, как найдут подходящий вариант, 10% независимо от обстоятельств планируют поменять работу в ближайшие полгода. Только 6% уже находятся в активном поиске и предпринимают решительные шаги. Полностью довольны текущим работодателем и не планируют какие-либо кардинальные действия по смене работы 36% опрошенных.
Ключевым фактором, способным подтолкнуть россиян к переходу в другую компанию, оказался гибкий формат работы (59%). Также весомыми преимуществами при выборе работодателя соискатели считают компенсацию питания (34%), оплату отдыха в санатории с родными (33%). Наличие в соцпакете корпоративной пенсионной программы (КПП) и добровольного медицинского страхования (ДМС) назвали 27 и 26% соответственно.
Участников опроса спросили: «что вас не устраивает в текущем работодателе помимо финансового аспекта?» Среди самых популярных причин недовольства оказался плохой социальный пакет без КПП, ДМС и других стимулирующих мер — этот пункт назвали 36% опрошенных. На втором месте — отсутствие карьерного роста (35%). На третье место респонденты поставили большой объем задач, неудобный график работы, высокий уровень нагрузки и переработок (23%). Жалуется на конфликты с начальником каждый восьмой опрошенный россиянин, а на споры с коллегами на работе — каждый десятый.
В опросе приняли участие 1,5 тыс. россиян.
Ранее сообщалось, что смена работы в России стала рискованным решением.
