В 2027 году под сокращение могут попасть административные и вспомогательные сотрудники, работники с дублирующими функциями, менеджеры среднего звена и специалисты, выполняющие рутинные задачи. Об этом «Газете.Ru» рассказала доцент Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова.
«Компании продолжат оптимизировать процессы за счет автоматизации и искусственного интеллекта, а при слияниях будут устранять пересекающиеся должности. При этом массового роста безработицы не ожидается — показатель останется в диапазоне 2,5–3,6%. Среди наиболее уязвимых отраслей — гражданское строительство из-за сокращения льготных ипотечных программ, розничная торговля и услуги — на фоне экономии потребителей, а также IT и телекоммуникации после завершения части проектов базовой цифровой трансформации. Сокращения возможны в логистике и транспорте по мере дальнейшей перестройки цепочек поставок», — отметила Борисова.
По ее словам, риски также возрастут в регионах, где завершаются крупные инфраструктурные проекты или сокращается население. Сложнее придется компаниям с высокой долговой нагрузкой и малому бизнесу, который теряет сотрудников, считает эксперт.
О возможной подготовке сокращений могут свидетельствовать заморозка найма, появление аудиторов, изменение системы мотивации, исключение сотрудника из рабочих обсуждений и сведения о финансовых проблемах компании, предупредила Борисова.
Чтобы снизить риск увольнения, она посоветовала зафиксировать свои результаты в измеримых показателях, предложить способы сокращения расходов, осваивать смежные функции и регулярно сообщать руководителю о проделанной работе.
На случай потери работы эксперт рекомендовала сформировать финансовую подушку в размере трех-четырех месячных зарплат. Она позволит искать новую вакансию без необходимости соглашаться на первое предложение, заключила Борисова.
Ранее были названы сферы, в которых сохранится удаленка в 2027 году.
