Число резюме, в которых россияне указывают навыки работы с искусственным интеллектом, выросло примерно втрое по сравнению с 2023 годом, а их доля достигла 2,8%, выяснили аналитики hh.ru. Исследование есть у «Газеты.Ru».
ИИ-навыки сегодня чаще всего можно встретить в резюме специалистов, чья работа связана с цифровыми, аналитическими и креативными задачами. Наибольшая доля таких резюме наблюдается в ИТ-сфере — 14,4%. Далее следуют сферы искусства, развлечений и массмедиа — 13,6%, стратегии, инвестиций и консалтинга — 13,3%, маркетинга, рекламы и PR — 12,5%, а также высшего и среднего менеджмента — 9%.
Среди конкретных профессий чаще других умение работать с нейросетями отмечают дата-сайентисты из IT— в 77% резюме этой специализации есть упоминание ИИ. В топ также входят продуктовые аналитики (32%), директора по информационным технологиям (29%), BI-аналитики и аналитики данных (28%), руководители групп разработки (27%), менеджеры продуктов (26%), маркетологи-аналитики и руководители отделов аналитики (по 21%).
Чаще всего ИИ-навыки указывают в резюме специалисты в возрасте от 25 до 34 лет: умение работать с нейросетями упоминается в 4,8% резюме этой возрастной группы. Среди соискателей 35–44 лет этот показатель составляет 3,2%, среди молодых специалистов 18–24 лет — 2,7%. В более старших возрастных группах доля заметно ниже: 1,5% среди кандидатов 45–54 лет и 0,8% среди соискателей старше 55 лет.
При этом распространение ИИ-навыков заметно различается по регионам. В Москве их указывают в 6,3% резюме, в Санкт-Петербурге — в 4,4%. В остальных регионах показатель в основном находится на уровне 1–2%. Особенно заметен разрыв среди «белых воротничков»: в Москве доля резюме с ИИ-навыками достигает 8,4%, в Санкт-Петербурге — 6,3%, тогда как в федеральных округах за пределами столиц она колеблется от 1,7%. Среди рабочих профессий во всех регионах доля резюме с такими навыками пока не превышает 1%.
При этом работодатели пока требуют ИИ-навыков примерно в 2% вакансий, а средняя предлагаемая зарплата в вакансиях с упоминанием ИИ-навыков примерно на 11% выше, чем в среднем по рынку. По мнению экспертов, ИИ-навык сегодня работает скорее как маркер профессиональной адаптивности, чем как надбавка к зарплате.
Ранее стало известно, какие сотрудники выиграют из-за внедрения ИИ.
