Более трети (37%) опрошенных россиян 18–25 лет уверены, что практические навыки нужно получить самостоятельно, еще до прихода на работу в компанию. Среди респондентов в возрасте 26–30 лет так считают только 18%. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного ИТ-кластером «СВОЙ Тех» (есть у «Газеты.Ru»).
Ожидания от работодателя тоже различаются. Только 13% россиян от 18 до 25 лет считают, что готовить новичка к работе должна прежде всего компания. Среди тех, кому от 26 до 30 лет, таких почти вдвое больше (22%). Каждый шестой молодой россиянин считает, что бизнесу стоит нанимать только тех, кто уже готов выполнять рабочие задачи с первого дня.
Большинство россиян в целом готовы поддержать наем без опыта. 62% считают, что компаниям стоит открывать двери кандидатам без практики, вопрос только в условиях. Для каждого третьего (31%) такое условие — ментор и понятная программа обучения. Еще 16% считают такой наем оправданным в дефицитных профессиях, где не хватает готовых специалистов.
Среди молодежи этот аргумент работает заметно слабее: его выбрали только 8% россиян 18–25 лет, тогда как вариант с наставником и программой обучения — 41%. Получается, молодым важнее не то, что бизнесу не хватает людей, а то, как устроен вход в профессию.
«Запрос зумеров идет не на поблажки, а на понятные правила. 28% россиян считают подготовку общей ответственностью: образование дает базу, человек сам развивает навыки, а компания помогает освоить реальные рабочие процессы. В Москве и Петербурге роль наставника особенно заметна: 39% опрошенных считают его и понятную программу обучения важным условием найма. В других городах так ответили 28%», — отметил руководитель Laboratory 2.0 «СВОЙ Тех» Игорь Насибянц.
В опросе приняли участие более 1,2 тыс. россиян.
Ранее стало известно, сколько россиян хотят сменить работу в 2026 году.