Финансово выгоднее всего брать отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре или декабре 2027 года. В каждом из этих месяцев будет по 22 рабочих дня, рассказала «Газете.Ru» директор по персоналу сети клиник «К+31» Людмила Андронаки.
«Антилидером станет январь, в котором будет только 15 рабочих дней. Отпуск в начале года позволит продлить отдых за счет новогодних каникул, однако совокупный доход работника за месяц может оказаться ниже.
Сами отпускные не зависят от количества рабочих дней в выбранном месяце. Их рассчитывают исходя из среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев. Разница возникает в размере зарплаты за оставшиеся отработанные дни. В месяце с большим числом рабочих дней каждый из них стоит дешевле относительно оклада. Поэтому замена нескольких рабочих дней отпускными меньше влияет на итоговый доход. В коротком январе стоимость рабочего дня выше, а пропущенная зарплата заметнее», — отметила Андронаки.
По ее словам, формула расчета остается прежней: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. При полностью отработанном расчетном периоде заработок делят на 12 и на 29,3. Однако финансовую выгоду месяца определяет не размер отпускных сам по себе, а сумма отпускных и зарплаты за фактически отработанные дни, объяснила Андронаки.
При постоянной зарплате 106,98 тыс. рублей отпускные за 28 календарных дней составят около 102,2 тыс. рублей до удержания НДФЛ, сказала эксперт. При доходе 112,65 тыс. рублей выплата достигнет примерно 107,7 тыс., при зарплате 114,74 тыс. рублей — 109,7 тыс. рублей, добавила Андронаки.
Фактическая сумма зависит от премий, надбавок и отработанного времени, уточнила эксперт. Из расчетного периода исключаются, в частности, дни больничных, командировок и предыдущего отпуска вместе с начисленным за них средним заработком, сказала Андронаки.
«Отпуск можно разделить по согласованию с работодателем, но хотя бы одна его часть должна составлять не менее 14 календарных дней», — напомнила эксперт.
Основную часть она предлагает планировать на месяц с 22 рабочими днями. Оставшиеся дни можно присоединить к праздникам, если продолжительность отдыха важнее размера общего дохода, заключила Андронаки.
Ранее стало известно, выгодно ли брать отпуск осенью.