Роль корпоративной культуры в обеспечении устойчивости бизнеса обсудили участники XIX Всероссийского форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений», который прошел в Москве. Об этом сообщили организаторы — Ассоциация менеджеров.
Отмечается, что ключевой темой пленарной сессии стала интеграция корпоративных ценностей в повседневные управленческие решения. Представители бизнеса, государства, некоммерческих организаций и экспертного сообщества обсудили изменение подходов компаний к устойчивому развитию, а также роль корпоративной среды в достижении соответствующих целей.
«Корпоративные ценности работают на устойчивость бизнеса тогда, когда становятся частью системы управления и влияют на ежедневные решения. Недостаточно зафиксировать принципы в документах - важно, чтобы они находили отражение в работе с сотрудниками», — заявил глава Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
По его словам, такой подход позволяет компаниям последовательно двигаться к целям устойчивого развития и создавать условия для долгосрочного роста.
Также в ходе пленарной сессии Ассоциация менеджеров представила результаты исследования «Самооценка корпоративной культуры компаний: степень зрелости». В нем приняли участие более 140 компаний различных отраслей, 76% из них относятся к крупному бизнесу.
Согласно исследованию, повестка устойчивого развития уже вошла в практику многих российских компаний, однако ее интеграция в систему управления и корпоративную культуру пока находится на этапе формирования.
Около 42% участников работают с этой повесткой более пяти лет. При этом только 24% респондентов рассматривают устойчивое развитие как систему ценностей, интегрированную во все подразделения компании и учитываемую при принятии ключевых решений.
Вместе с тем компании формируют условия для более системного подхода. Так, 69% участников исследования отметили вовлеченность руководства в разработку стратегии и постановку целей в области устойчивого развития.
Деловая программа форума, как уточняется, была посвящена основным направлениям социальной ответственности бизнеса.
В финале форума прошла церемония награждения лауреатов конкурса «Дело в людях», созданного для поощрения компаний, реализующих социальные и инновационные проекты в области устойчивого развития. Победители были определены в девяти номинациях. Обладателя главной награды — Гран-при — выбрал Экспертный совет.
Официальным информационным партнером форума выступил медиахолдинг Rambler&Co.