Искать новое место работы после отпуска по уходу за ребенком планируют 68% участниц опроса финансового маркетплейса «Выберу.ру». Среди причин — выросшие расходы семьи, потребность в гибком графике и желание сменить профессию. С результатами исследования ознакомилась «Газета».
Четверть всех респонденток хотели бы найти более высокооплачиваемую работу. Среди них 48% объяснили рост финансовых потребностей ипотекой и ремонтом после расширения жилплощади. Еще 34% указали на расходы на детей, включая частный детский сад, няню и занятия. Остальные хотят сохранить или повысить привычный уровень жизни.
Для 19% участниц причиной отказа от возвращения на прежнее место стали недостаточно гибкие условия труда. Каждая десятая за время декрета решила, что хочет сменить профессию.
Еще 8% сообщили, что их отдел или функции упразднили либо преобразовали. При этом 6% опрошенных намерены полностью сосредоточиться на материнстве и передать финансовое обеспечение семьи партнеру.
«Рождение ребенка — событие, которое неизбежно реорганизует бюджет семьи и вместе с тем становится моментом пересмотра жизненных и профессиональных приоритетов каждого родителя», — прокомментировал исполнительный директор «Выберу.ру» Ярослав Баджурак.
Вернуться на прежнюю работу хотели бы 22% участниц: их устраивают существующие условия. Еще 10% будут принимать решение по обстоятельствам, поскольку считают рискованным увольняться без нового предложения.
Среди рассматривающих смену профессии 42% составили женщины 26–35 лет. В группе готовых вернуться к прежнему работодателю 37% пришлись на участниц в возрасте 36–45 лет.
В опросе участвовали 1,2 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Ранее стало известно, когда отцу выгоднее взять отпуск по уходу за ребенком.