Доходы квалифицированных рабочих могут на 20–25% превышать зарплаты менеджеров среднего звена. В отдельных случаях такую разницу можно увидеть уже в начале профессионального пути, в том числе в Москве. Об этом «Газете.Ru» рассказала профессор Института образования НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.
«Предприятиям нужны специалисты, способные работать с современным оборудованием. Технологическое обновление промышленности повышает требования к подготовке работников и усиливает конкуренцию за квалифицированные кадры. Работодателям приходится не только привлекать сотрудников, но и удерживать их. Это становится одним из факторов роста оплаты труда. Сегодня даже выпускники колледжей, которые начинают с третьего квалификационного уровня рабочих профессий, нередко могут получать больше менеджеров», — отметила Абанкина.
По ее словам, потребность в подготовленных рабочих есть не только на промышленных производствах. Эксперт уточнила, что такие сотрудники востребованы в добывающих отраслях, машиностроении, транспорте, логистике и жилищно-коммунальном хозяйстве.
Руководитель проекта «Рабочий класс 3: по высшему разряду» Сергей Цой добавил, что медианная оплата труда рабочих растет более чем на 15% год к году.
Ранее россиянам пообещали рост зарплат.