Медицинская страховка, обучение за счет компании и помощь с жильем стали самыми востребованными дополнениями к зарплате среди опрошенных россиян младше 35 лет. Об этом «Газете.Ru» рассказала генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова.
По данным совместного исследования SuperJob, «Ингосстраха» и «Будь здоров», ДМС выбрал 51% участников этой возрастной группы, обучение — 41%, компенсацию аренды или предоставление жилья — 29%. Всего опрос охватил 3 тыс. экономически активных россиян. Можно было отметить не более трех вариантов.
По словам Чучаловой, молодым специалистам важен не только перечень льгот, но и их содержание. Например, какие услуги включает медицинская программа и кто будет помогать осваивать профессию.
«За обещанием развития должны стоять ответы: кто будет помогать новичку, какие проекты ему доверят, чему он научится за первые месяцы и как оценят результат. Доступ к курсам сам по себе эти вопросы не закрывает», — подчеркнула она.
Помощь с арендой особенно значима для тех, кто переезжает ради работы. Питание и оплату спортклуба выбрали по 20% молодых участников, льготное кредитование или ипотеку — 18%, дополнительные дни отпуска — 13%.
Чучалова также посоветовала работодателям указывать зарплату уже в вакансии. По данным отдельного исследования SuperJob, 45% зумеров не рассматривают предложения с доходом «по договоренности», а еще 36% откликаются на них лишь иногда.
Ранее стало известно, нужно ли сообщать работодателю о подработке.