Прием заявок на премию ТОП50HR 2026 продлен до 16 ноября. Организаторы также представили первых спикеров форума, который состоится 9–10 декабря в Москве и объединит представителей бизнеса, государственного сектора и профессионального HR-сообщества. Подать проект на участие в премии можно на сайте top50hr.ru.
В числе объявленных спикеров:
• Сардана Авксентьева — депутат Государственной Думы VIII созыва, заместитель руководителя фракции «Новые люди», в 2018–2021 годах — мэр Якутска;
• Тахир Базаров — доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета, президент Ассоциации бизнес-психологов России, председатель экспертного совета ТОП50HR;
• Борис Братусь — доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета, член-корреспондент РАО;
• Екатерина Лапшина — сооснователь Okko, основатель и CEO ERA Capital, инвестор;
• Денис Назаров — заместитель генерального директора Телецентра «Останкино» — начальник управления по рекламе и связям с общественностью;
• Нурсултан Наурзбаев — исполнительный директор платформы «Я в Агро» Россельхозбанка;
• Светлана Светличная — начальник Управления социального благополучия Департамента персонала банка ПСБ, кандидат педагогических наук;
• Елена Якуничкина — руководитель программ АНО «Корпоративная Академия Росатома», экс-заместитель главы Ленинского муниципального района Московской области.
За два дня в деловой программе форума примут участие более 30 спикеров. Центральной темой пленарной дискуссии станет культура эффективности. Программа также включает шесть тематических треков и специальные сессии, посвященные актуальным вопросам управления человеческими ресурсами.
Одну из специальных сессий — «Кадры, занятость и социальная защита» — проведет ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной зашиты РФ (Минтруда России). Ее участники обсудят, как изменения в регулировании влияют на работу HR-служб, как применять цифровые инструменты и гибкие форматы занятости в рамках трудового законодательства и выстраивать взаимодействие бизнеса с кадровыми центрами.
«Мы с удовольствием поддерживаем форум ТОП50HR и рады, что в его программе появилась специальная сессия от ВНИИ труда на тему «Кадры, занятость и социальная защита». Для нас это важная площадка, где корпоративный HR-опыт и государственные инициативы находят прочную правовую основу. Именно здесь формируется понимание того, как внедрять цифровые инструменты и гибкие форматы в рамках трудового законодательства. Мы видим, как регуляторные изменения трансформируют повседневную работу HR-служб и центров занятости. Ведь сегодня служба занятости — это уже не просто государственный институт, а современный кадровый центр, который выстраивает тесное и эффективное взаимодействие с бизнесом. Наша цель — помочь участникам найти баланс: использовать возможности, которые открывает закон, заранее видеть риски и делать кадровые решения юридически безупречными», — Евгения Мартинович, заместитель руководителя Федерального центра компетенций в сфере занятости, руководитель блока развития кадрового потенциала и обучения сотрудников служб занятости «ВНИИ труда» Митруда России.
Деловую программу дополнят очные презентации проектов финалистов премии ТОП50HR. Команды смогут представить результаты своей работы экспертному совету и независимому жюри, получить профессиональную оценку и обменяться опытом с коллегами. Для участников это возможность заявить о своих практиках на федеральном уровне и установить новые деловые контакты.
В этом году премия включает 10 основных и несколько специальных номинаций. Среди них — Гран-при «Достижение года» и «Территория жизни». К участию приглашаются компании крупного, среднего и малого бизнеса, некоммерческие организации, представители государственного сектора и молодежные команды.
Новая номинация «HR EVENT ГОДА» адресована проектам событийной и MICE-индустрии, в которых мероприятие стало инструментом работы с человеческим капиталом. Она позволит представить практики, демонстрирующие вклад событий в развитие команд, корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Для предприятий малого бизнеса предусмотрена отдельная категория «Малый бизнес» с двумя номинациями — «Равные возможности» и «Мастера процессов» — и льготными условиями участия.
Завершит двухдневную программу церемония награждения победителей ТОП50HR. Среди специальных призов — участие в Молодежном дне ПМЭФ-2027 от экосистемы «Потенциал страны» и Фонда Росконгресс.
ТОП50HR проходит при поддержке Фонда Росконгресс и банка ПСБ, под патронажем Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Генеральный информационный партнер — деловая газета «Ведомости».
Организаторы форума и премии — коммуникационное агентство Be Brand People и Ассоциация «Национальное конгресс-бюро».
Прием заявок — до 16 ноября 2026 года. Подробности об участии и программа форума — на сайте.