В столичных бюджетных учреждениях и подведомственных городской мэрии организациях будут зарезервированы вакансии для выпускников вузов и колледжей. Об этом сообщил во вторник на заседании московского правительства руководитель департамента труда и занятости Олег Нетеребский. Рабочие места будут ждать молодых специалистов с 1 июля по 30 сентября. В качестве еще одной антикризисной меры столичные власти предлагают включить в трехстороннее соглашение (между властями, объединениями работодателей и профсоюзами) гарантии для молодых специалистов от сокращения в первые 2 года после окончания вуза или колледжа.
По словам Нетеребского, в прошлом году, чтобы не допустить резкого увеличения числа безработных за счет выпускников вузов и колледжей, столичные власти «разморозили» для них вакансии в городских учреждениях. Это позволило городским службам занятости предоставить выпускникам, как минимум, по одному предложению работы. Всего в госучреждения было трудоустроено около 33 тыс. молодых специалистов. Правда, далеко не всегда в соответствии с полученной специальностью. На 1 сентября из 64 тыс. выпускников дневных отделений вузов не работало около 3 тыс., к концу декабря на учете в службе занятости оставалось 523 выпускника с высшим и 324 со средним специальным образованием.
Для выпускников нынешнего года уже подготовлены 6,5 тыс. вакансий, рассказал руководитель департамента труда и занятости. Выпускников вузов ждут в бюджетных учреждениях сферы здравоохранения, образования и соцзащиты и в обрабатывающей промышленности. Специалистов со средним образованием – в сфере строительства и торговли. В самих вузах созданы подразделения по содействию трудоустройству.
Между тем, как отметил председатель Совета ректоров вузов Москвы и Московской области Игорь Федоров, снижается число заинтересованных в выпускниках вузов организаций. «Тревожный звонок прозвенел уже в прошлом году, когда резко сократилось число фирм, приходящих в вузы на ярмарки вакансий, — рассказал ректор. – Если раньше такие ярмарки посещали представители 200-250 организаций, то сейчас – не более 15-20. Да и то далеко не во всех вузах».
Проблема трудоустройства выпускников средних учебных заведений усугубляется тем, что работодатели по-прежнему не желают отказываться от дешевой иностранной рабочей силы. По словам председателя Совета директоров учреждений среднего профессионального образования Сергея Мадилова, практически все выпускники системы востребованы городским хозяйством. Однако, многие из них не трудоустроились или уволились спустя несколько месяцев из-за невыполнения обещанных условий предприятиями, предпочитающими использовать неквалифицированный, но дешевый труд мигрантов.
Кроме того, по прогнозу департамента семейной и молодежной политики, на рынке труда будет и дальше углубляться дисбаланс спроса и предложения. «Из года в год мы сталкиваемся с полным несоответствием программ набора студентов и потребностями экономики», — считает первый зам. руководителя департамента Алексей Гусев. Из выпускников прошлого года работу по специальности нашли только 45% молодых специалистов. Наибольшие сложности в поиске работы испытывали выпускники гуманитарных вузов, а также дизайнеры и экономисты. 35% обратившихся в службу занятости вчерашних студентов согласились на переобучение по новой специальности. «Картина тревожная, — считает Нетеребский. – И изменить ее в пожарном порядке не получится, это работа не на один год. Надо создавать систему прогнозирования потребности кадров, формировать статистическую базу. И, главное, в самих вузах должна появиться гибкая система реагирования на спрос».
