Несмотря на множество специальных программ, действующих в вооруженных силах США и направленных на привлечение в ряды военнослужащих представителей разных меньшинств, состав элитных подразделений спецназа остается более или менее однородным в расовом отношении. В американском спецназе служат в основном белые американцы. И изменить эту ситуацию не получается, сообщает издание USA Today, которое приводит статистику расовой принадлежности личного состава различных подразделений американского армейского и флотского спецназа. Эти данные не являются полностью открытыми и собирались на основании отдельных запросов различных подразделений.
Из 7441 военнослужащего тех подразделений Сил специальных операций (различные части спецназа США в разных родах войск, объединенные Командованием сил специальных операций), которые ответили на запрос, 6434 относятся к белым американцам.
Темнокожих среди спецназовцев всего 347 человек, латиносов — 423.
В настоящее время темнокожие военнослужащие составляют примерно 17% от общего числа военнослужащих армии США. Армейское и флотское командование в течение многих лет предпринимает усилия по повышению представительства различных меньшинств, представленных в американском обществе, в вооруженных силах США.
Одним из последних решений на этом направлении стал допуск лиц, изменивших пол (трансгендеров («Международное общественное движение ЛГБТ» признано экстремистским и террористическим, запрещено на территории РФ)), к военной службе.
В структуре Пентагона в департаменте по работе с личным составом существует отдельная служба по равным возможностям, проводящая специальные программы по расширению представительства меньшинств в армии и изменению отношения к ним в армейской среде.
То, что подразделения спецназа — элита и гордость американских вооруженных сил — остаются однородными в расовом отношении, сильно беспокоит командование.
Военный сомневается, что проблема будет решаться с помощью введения квот.
С его точки зрения, одним из решений станет именно учет необходимости обладания спецназовцами различным культурным опытом для лучшего выполнения некоторых операций в других регионах мира. Частью этого опыта национальные и расовые меньшинства обладают в большей мере. Кроме того, меньшинства просто должны поверить в саму возможность поступить и сделать карьеру в американском спецназе.
Слишком малое представительство меньшинств в спецподразделениях США вызывало вопросы и прежде. В 1999 году известный аналитический центр Rand Corporation (организация внесена в перечень нежелательных иностранных НПО) подготовил обширный доклад по этой проблеме. Из него следует, что частой причиной отказа для представителей многих меньшинств оказываются низкие показатели при сдаче академических тестов. Разница в успеваемости между темнокожими и белыми учениками — традиционная и признаваемая проблема американской системы образования. Среди главных причин этого явления обычно называют отсутствие у многих чернокожих семей доступа к хорошим дошкольным образовательным центрам, неблагополучную обстановку. Одним из факторов оказывались недостаточные результаты в сдаче нормативов по плаванию (что также связано с социальными причинами и отсутствием доступа к бассейнам).
В июле 2015 года командующий Силами специальных операций США генерал Джозеф Вотель выступил на конференции по безопасности в Аспене. В своей речи он особо подчеркнул, что специальные силы нуждаются в привлечении меньшинств.
«Нам нужны люди с разным цветом кожи, нам нужны мужчины, нужны женщины, чтобы решать те проблемы, с которыми мы сталкиваемся сегодня», — сказал командующий силами спецназа.
Пока примером относительно успешной программы подразделений спецназа по привлечению представителей меньшинств в свои ряды стала реализуемая с 2012 года инициатива командования «морских котиков», которые проводят работу с различными объединениями расовых и этнических сообществ по поиску подходящих кандидатов для прохождения подготовки спецназовцев.
Советский опыт боевых действий в Афганистане показал, что наличие в спецподразделениях представителей разных народностей и различных антропологических типажей оказывалось важным фактором для многих операций.
В частности, в 1979 году еще до официального ввода войск в Афганистан на территорию страны был переправлен так называемый «мусульманский батальон» — специально сформированное подразделение спецназа ГРУ, в которое набирали почти исключительно представителей народов Средней Азии. Первоначально подразделение было введено в Афганистан для участия в охране правительственных зданий по согласованию с властями страны, но позже именно «мусульманский батальон» стал главной ударной силой при штурме дворца Амина — события, запустившего цепочку процессов, окончившихся вводом советских войск в Афганистан. Позже опыт «мусульманского батальона» оказался полезным и при проведении других особых операций на территории страны.
«Считаю, что тот, кто обращает внимание на расовую однородность спецназа США, правильно понимает ситуацию и специфику этих подразделений, — говорит депутат Государственной думы, ветеран Афганистана Франц Клинцевич, проходивший в Афганистане службу в особых частях ВДВ. — Могу сказать, что в группу, в которой я служил в Афганистане, в обязательном порядке набиралось определенное количество представителей республик Средней Азии. Они не выделялись внешне среди местного населения и гораздо лучше понимали местный культурный контекст. Есть задания, которые без этого выполнить невозможно».
