Ученые, проанализировав данные Пекинского университета, выяснили, что внешне привлекательные люди действительно чувствуют себя более счастливыми. В журнале Nature исследователи сообщили, что этот феномен объясняется так называемой премией за красоту на рынке труда.
Специалисты изучили масштабные опросы, проводившиеся в Китае с 2010 по 2022 год. Анализ показал, что внешняя привлекательность работает как своеобразный ресурс, помогающий добиваться лучших карьерных результатов. Привлекательным сотрудникам чаще предлагают комфортные условия труда, надежные контракты, высокие зарплаты и перспективы повышения. Все это формирует у них высокий уровень удовлетворенности работой, который затем переносится на общую удовлетворенность жизнью.
Исследование также выявило неравномерное влияние внешности на настроение. Связь между красотой и счастьем оказалась наиболее выраженной у женщин, а также у людей в возрасте от 40 до 60 лет. При этом у респондентов с высшим образованием привлекательность лица практически не влияла на уровень счастья.
«Образование может служить компенсаторным фактором, который смягчает негативное влияние недостатка внешней привлекательности на ощущение счастья», — отмечают авторы научной работы.
Концепция «премии за красоту» активно изучалась на примере развитых стран Запада, где выяснилось, что симпатичным людям легче устроиться на работу и создать семью. Новая работа впервые детально раскрыла этот механизм в условиях китайского рынка труда. Ученые предлагают работодателям пересмотреть подходы к оценке персонала и опираться на объективные критерии соискателей, чтобы минимизировать дискриминацию по внешнему признаку.
Ранее ученые объяснили, как наличие домашних кошек влияет на уровень счастья целых наций.