Всевозможные заявления о существенных изменениях на российском рынке труда сильно преувеличены. Такое мнение в интервью «Общественной службе новостей» выразил карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Так он прокомментировал сообщения СМИ о том, что на работу будут брать пожилых людей из-за оттока молодежи из страны. Эксперт отметил, что большинство компаний по-прежнему консервативны, и принятие решений о том, кого и как нанимать, не происходит молниеносно.
«Это все складывается годами, поэтому говорить, что события 2022 года сильно повлияют на 2023-й — преувеличение», — сказал Валинуров.
Он добавил, что кандидаты на трудоустройство в возрасте 50+ также нужны работодателям. По его словам, ограничения для этой категории граждан создают не компании, а HR и рекрутеры, которые там работают. Эксперт посоветовал, по возможности, проходить собеседования сразу с руководством организации.
Ране эксперты портала Headhunter назвали самую востребованную профессию в 2022 году.
