Больничный лист, открытый по основному месту работы, не будет оплачен в случае, если россиянин продолжает трудовую деятельность во время болезни на работе по совместительству и получает за нее деньги, даже если это дистанционная работа. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на документы Социального фонда России.
Отмечается, что освобождение от работы с соблюдением режима, прописанного врачом, должно касаться любого места работы. В противном случае это становится дополнительным финансовым стимулированием и злоупотреблением правом на такой отдых сотрудника.
При этом несоблюдение назначенного врачом режима лечения может отрицательно сказываться на процессе выздоровления человека, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медпомощи, говорится в документе.
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина предупредила, что в России в период временной нетрудоспособности по болезни работники должны полностью освобождаться от выполнения трудовых обязанностей. Если же руководство все равно привлекает сотрудника к работе и настаивает на этом, то компанию ждет штраф.
Ранее стало известно, можно ли взять больничный, если не болеешь.