Задержка заработной платы на срок более 15 дней дает сотруднику право приостановить свою деятельность до тех пор, пока задолженность не будет погашена. Об этом сообщила RT директор по персоналу и организационному развитию (HR) сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
«В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право, предварительно письменно сообщив об этом руководству (согласно ст. 142 ТК России), не выходить на работу и приостановить свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена», — сказала она.
По ее словам, сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте по этой причине, после получения уведомления о выплате в день возвращения обязан вернуться не позднее следующего рабочего дня. Исключением при таком сценарии может быть введенное властями военное и чрезвычайное положение в стране.
При этом эксперт отметила, что приостановить трудовую деятельность по собственной воле не может ряд специалистов, включая госслужащих и работников, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.
До этого налоговый эксперт, руководитель группы «Шумейко и партнеры» Дмитрий Шумейко рассказал «Газете.Ru», что задержка заработной платы — это не просто неприятность, а прямое нарушение трудового законодательства. Он подчеркнул, что если работодатель задерживает выплату более чем на один день, сотрудник может потребовать компенсацию за каждый день просрочки.
Ранее россиянка украла кур у задолжавшего ей зарплату работодателя.
