Эксперт по кадрам рассказала, как могут наказать за прогул рабочей субботы

Эксперт по кадрам Санина напомнила о наказании за пропуск рабочей субботы

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина предупредила, к чему может привести пропуск рабочей субботы без уважительной причины. Ее слова передает РИА Новости.

Она отметила, что на этой неделе граждан России ожидает первая шестидневная рабочая неделя в 2025 году, которая окончится тремя выходными подряд.

Пропуск рабочей субботы без уважительной причины, согласно Трудовому кодексу РФ, будет расцениваться как прогул и может повлечь дисциплинарное взыскание, то есть замечание, выговор или увольнение, или лишение премии, если это предусмотрено локальными актами, пояснила Санина.

До этого председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что последняя рабочая неделя в этом году будет двухдневной — рабочими днями станут понедельник и вторник. Среда, 31 декабря, будет предновогодним выходным днем.

Ранее россиянам рассказали, где можно недорого отдохнуть на новогодних каникулах.

{
    "_essence": "video",
    "media_position": "bottom",
    "uid": "_id_video_media_27073772_rnd_7",
    "video_id": "record::8864a05e-7a9d-4a46-9775-3d1b2f3f3136"
}