Цивилизация
Сотрудникам, которые занимаются своими делами или просто отсиживаются на рабочем месте, может грозить замечание или выговор. Об этом «Москве 24» рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина.
При этом повторное нарушение может обернуться увольнением, предупредила она. Юрист напомнила, что трудовые отношения подразумевают то, что в рабочее время человек должен заниматься только своими профессиональными обязанностями. По ее словам, остальное допустимо только в обеденное время.
«Согласно закону, обеденное время работник может использовать по своему усмотрению. Поэтому ограничивать его действие какими-то запретами руководство не вправе», — уточнила Шайдуллина.
Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина до этого говорила, что в России компании имеют право наказать сотрудника за частые перекуры во время рабочей смены. Это нарушение находится на стыке ТК РФ и внутренних трудовых договоров организации. Наказание может подразумевать выговор, взыскание и даже увольнение.
Ранее россиянам рассказали, могут ли уволить за подозрение в нарушении больничного.