За порчу имущества на работе предусмотрена материальная ответственность. Однако взыскание зависит от того, умышленно ли действовал сотрудник. Об этом RT рассказали в пресс-службе Роскачества.
«В ТК России четко прописана материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность наступает в том случае, если ущерб был причинен в состоянии опьянения или из-за каких-либо правонарушений. За это работодатель вправе взыскать с сотрудника сумму в пределах своего среднего месячного заработка», — объяснили эксперты.
В пресс-службе добавили, что работодатель может взять во внимание обстоятельства, при которых произошла порча имущества, и полностью или частично отказаться от взыскания.
При этом процедура строго регламентирована. Работодатель обязан устроить служебное расследование, получить от сотрудника объяснение в письменной форме, а также составить приказ о взыскании. В Роскачестве напомнили, что просто так удержать сумму ущерба из заработной платы работника запрещено.
При этом сотрудник имеет право попытаться обжаловать решение в суде или госинспекции труда.
Ранее россиянам рассказали, может ли работодатель отказать в увольнении сотруднику.
