Работодателю за незаконный вызов сотрудника в выходной или праздничный день грозит административная ответственность. Об этом сообщил член Ассоциации юристов России Иван Курбаков в беседе с РИА Новости.
Привлечение сотрудника к работе в выходной и праздничный день производится только при его согласии, отметил юрист.
В случае отсутствия согласия работника работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). Наказание по этой статье предполагает штраф до 50 тыс. рублей или предупреждение.
Курбаков подчеркнул, что к труду в выходные и праздничные дни не могут привлекаться беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением творческих профессий). Инвалидов и женщин с детьми до трех лет можно вызвать только при наличии письменного согласия.
До этого адвокат Коллегии адвокатов «Матвеенко и партнеры», член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова предупредила, что за шутки в рабочем чате на 1 апреля может грозить увольнение.
Ранее сообщалось, что за использование рабочего компьютера в своих целях могут уволить.
