Президент России Владимир Путин подписал закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трех лет. Документ, опубликованный на портале правовых актов, вносит изменения в ст. 70 Трудового кодекса РФ и вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Подобная льгота прежде действовала только для матерей с детьми до полутора лет, а теперь защита от назначения испытательного срока при трудоустройстве распространяется на весь период декретного отпуска, который в России длится до достижения ребенком трех лет.
По статистике, более 25% женщин устраиваются на новую работу после завершения декрета. Сейчас в РФ насчитывается более 1 млн матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Являющийся соавтором законопроекта о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми младше трех лет депутат Госдумы Ярослав Нилов пояснял, что воспитание маленького ребенка создает серьезную нагрузку на материнскую психику и связано с повышенной ответственностью. По его словам, если в этот период россиянка устраивается на работу, испытательный срок и связанные с его прохождением проблемы могут усугубить ситуацию и спровоцировать избыточный стресс.
В пояснительной записке к законопроекту говорилось, что эта инициатива также призвана пресечь злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей, которые могут использовать испытательный срок как законное прикрытие для дискриминации в отношении женщин с малолетними детьми.
Ранее россиянок предупредили о последствиях быстрого выхода на работу из декрета.
