В России предложили ежегодно устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда. Соответствующий законопроект планируется внести на рассмотрение Госдумы, пишет ТАСС.
Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс России. Проектом закона предусматривается каждый год устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ. При этом норматив не может быть ниже стоимости часа, исчисленной из минимального размера оплаты труда. Также на него предлагается распространить действующие для МРОТ государственные гарантии. Минимальный почасовой размер оплаты труда хотят определять исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
Отмечается, что работодатели в России все чаще начали оптимизировать издержки и уменьшать расходы на оплату труда, нанимая работников на условиях неполной или частичной занятости. Как правило, они получают почасовую оплату, которая рассчитывается на основе МРОТ. В результате их доход оказывается существенно ниже прожиточного минимума.
Ожидается, что ежегодное установление минимального почасового размера оплаты труда гарантирует достойную оплату и обеспечит социальную защищенность граждан, работающих в условиях неполной занятости. Как пояснил депутат Госдумы Дмитрий Свищев, подобные нормы позволят работнику получать при частичной занятости не часть от МРОТ, а свою ставку, умноженную на почасовой минимальный размер оплаты труда.
Ранее в Госдуме предложили ограничить зарплаты руководителей в пользу сотрудников.
