Самыми уязвимыми перед автоматизацией профессиями являются офисные сотрудники, выполняющие рутинную работу, в числе которых бухгалтеры и операторы. Об этом газете «Известия» рассказала независимый специалист по кадровым вопросам, личный бизнес-ассистент Анна Аликова.
«Эти позиции легче всего автоматизировать, что делает их менее востребованными для работодателей. Такие функции проще и дешевле передать программам, поэтому именно эти категории сотрудников первыми попадают под сокращения», — объяснила специалист.
По ее словам, сейчас в государственных структурах и банковском секторе, где происходит оптимизация бюджетов, уже наблюдается сокращение штатов. Такая же ситуация зафиксирована на предприятиях, которые выпускают продукцию с падающим спросом.
Эксперт подчеркнула, что число сокращений начинает расти, вместе с чем увеличивается количество ситуаций, когда работники переходят на неполную занятость или на время лишаются полноценной работы. При этом соискатели стали менее требовательными и начали чаще соглашаться на предложенные условия, в том числе и на уровень заработной платы.
Специалист также перечислила профессии, которые на фоне автоматизации сохраняют устойчивые позиции. Она отметила, что спрос сохраняется на медицинских работников, опытных IT-специалистов, рабочие профессии, такие как электрики и сварщики, а также на логистов.
До этого эксперты департамента организационного развития Роскачества рассказали «Газете.Ru», что россияне начали чаще увольняться «в никуда». При этом тренд на такой уход с работы все больше встречается не только среди специалистов среднего звена, но и среди управленцев.
Ранее карьерный эксперт раскрыл, как HR относятся к соискателям, часто меняющим работу.
