Россияне могут оформить оплачиваемый больничный после увольнения в течение 30 календарных дней. Об этом доцент Кафедры общественных финансов Финансового факультета Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин рассказал в интервью РИА Новости.
По его словам, в случае оформления подобного больничного, его размер выплаты составит 60% от среднего заработка за два года независимо от стажа работы.
Балынин добавил, что три дня болезни гражданину оплачивает его бывший работодатель, а все следующие - Социальный фонд России.
До этого ассистент кафедры поликлинической терапии Пироговского университета Ульяна Махова рассказала, что оформление больничного при профессиональном выгорании само по себе не поможет, поскольку не устранит причины состояния — например, перфекционизм, неумение отказывать и неблагоприятную рабочую среду.
Махова добавила, что выгорание связано с ростом цинизма, снижением концентрации и увеличением числа ошибок. При этом его причины зависят не только от работодателя, но и от взаимодействия условий труда с особенностями личности.
Ранее были названы способы сказать «нет» сверхурочной работе, чтобы вас не уволили.
