День знаний в России не является официальным выходным, однако у родителей школьников есть несколько законных способов пропустить работу ради праздничной линейки. Об этом сообщила газета aif.ru.
По словам адвоката Андрея Алешкина, возможность отсутствовать на работе 1 сентября часто зависит от доброй воли начальника. Обычно такой выходной оформляется как отгул, за который не положено начисление зарплаты.
Юрист отметил, что есть четыре основных варианта, как пропустить работу в День знаний. В частности, сотрудник может использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если остались неиспользованные дни. Другой способ — оформить неоплачиваемый отпуск, воспользовавшись ст. 128 Трудового кодекса РФ. В такой ситуации начальство может пойти навстречу сотруднику в связи с его семейными обстоятельствами, но не обязано этого делать. Работодатель принимает решение по своему усмотрению.
Третий вариант подходит для тех, кто время от времени работает в официальные выходные или праздничные дни. Такие сотрудники могут взять отгул за дополнительно отработанное время или попросить, чтобы вместо денежной компенсации им дали возможность не выйти 1 сентября.
Последний способ — инициатива самого руководства компании. Начальство вправе самостоятельно объявить День знаний выходным для родителей школьников, при этом закрепить решение надо будет во внутренних документах.
Ранее «Газета» рассказала, что подарить учителю на 1 сентября, чтобы не поставить его в неловкое положение.
