Россияне 35-44 лет стали крупнейшей возрастной группой на рынке труда, сообщила старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ).
Она отметила, что развитие ИИ меняет содержанием многих профессий.
«На стыке поколений и технологий обучаемость становится одной из ведущих компетенций. Непрерывное обучение — это уже не просто то, чему мы посвящаем часть своего времени, а жизненная необходимость», — сказала она.
В качестве примера Овчинникова привела профессию рекрутера. По ее словам, ИИ помогает искать и подбирать кандидатов. Она добавила, что сейчас необходимы гибкие навыки и способность адаптироваться.
«Технология искусственного интеллекта намного глубже, чем кажется, и развивается она с очень высокой скоростью. Важно не только понимать, что такое ИИ, но и разбираться, как применять его в своей профессиональной деятельности», — сказала она.
Также Овчинникова затронула тему обучения взрослых и передачи новых навыков молодому поколению.
«Через преподавателя мы получаем большой мультипликативный эффект: сегодня мы обучили уже порядка 10 тыс. педагогов, а через них знания получает около 1 млн студентов», — рассказала она.
