Работающие граждане России имеют право на оплачиваемый выходной или отгул в случае прохождения диспансеризации, выхода в праздничные дни и ряде других случаев. Об этом сообщил депутат Госдумы Дмитрий Свищев в беседе с РИА Новости.
«Донорство, переработка, работа в выходной — все это основания для отгула. И не просто «отгула», а оплачиваемого или с сохранением среднего заработка», — сказал он, отметив, что это закреплено российским законодательством.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за работу в выходной или нерабочий праздничный день положен день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается, отметил депутат, напомнив, что отгулы за работу в выходные дни нужно использовать в течение года, иначе они сгорают.
Свищев подчеркнул, что замена денег на отгул возможна только по желанию работника.
Донорам крови и ее компонентов положена оплата за дни сдачи и отдыха. Сотрудники до 40 лет могут взять один оплачиваемый день раз в три года при прохождении диспансеризации, старше 40 лет — один день в год, работающие пенсионеры — два дня.
До этого сообщалось, что каждый восьмой россиянин не смог отпроситься на школьную линейку с работы.
Ранее россиянам рассказали о балансе рабочих и выходных дней в 2027 году.
