В России к концу 2026 года планируют разработать унифицированную систему оплаты труда медицинских работников, которая должна сократить различия в зарплатах между регионами. Об этом рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников в разговоре с газетой «Ведомости».
Согласно предлагаемым подходам, оклад должен составлять не менее 50% заработной платы без учета компенсационных выплат. На стимулирующие выплаты, включая премии, будет приходиться не более оставшейся половины.
Внедрение новой системы планируется начать с 2027 года. Работа над едиными принципами оплаты труда медработников ведется уже несколько лет. Ее реализацию ранее пришлось отложить, в частности, из-за необходимости увеличения стимулирующих выплат медицинскому персоналу в период пандемии.
По словам Домникова, одна из основных целей реформы — сократить существенные различия в оплате труда между регионами и повысить привлекательность работы в государственной системе здравоохранения.
Требование о том, что доля оклада в структуре заработной платы медицинских работников должна составлять не менее 50% без учета компенсационных выплат, уже содержится в единых рекомендациях по оплате труда государственных и муниципальных учреждений на 2026 год.
По итогам 2025 года в России среднемесячная заработная плата врачей в системе ОМС составила 147 тыс. рублей заявил глава Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС) Илья Баланин. По его словам, по итогам прошлого года среднемесячная заработная плата врачей в сфере ОМС увеличилась на 12,1% по сравнению с предыдущим годом.
Ранее российские врачи пожаловались на постоянные переработки ради среднего дохода.