Российская молодежь все чаще пробует свои силы на северных вахтах в надежде на быстрый заработок. Однако для многих представителей поколения Z этот опыт оборачивается провалом. Несмотря на зарплаты, близкие к полумиллиону рублей, и комфортные бытовые условия, молодые специалисты не выдерживают строгой дисциплины, коллективной ответственности и цифрового детокса, рассказала «Газете.Ru» Елена Бушуева, учредитель золотодобывающей группы компаний «Север».
«К примеру, отрасль золотодобычи сегодня столкнулась с беспрецедентным кадровым голодом. Если раньше на одно место геолога претендовали три выпускника, то сегодня на одного специалиста открыто три вакансии. Чтобы привлечь кадры, компании предлагают условия, сопоставимые с доходами столичных топ-менеджеров. С учетом сезонности (в Якутии это с апреля по октябрь) средний заработок молодого специалиста в месяц составляет от 400 тысяч рублей, а квалифицированные рабочие, например, сварщики, получают порядка 500 тысяч», — объяснила она.
Современные условия вахтовой работы, вопреки устоявшимся мифам, давно не напоминают суровые палаточные лагеря. Работодатели строят комфортабельные модульные общежития, проводят спутниковое телевидение, оборудуют тренажерные залы. Кроме того, компании готовы брать молодежь на стартовые позиции разнорабочих, оплачивать им высшее образование и помогать с покупкой жилья.
«Тем не менее зумеры часто воспринимают вахту как временный эксперимент и быстро сдаются. Главным препятствием становится не физический труд, а неготовность к правилам. То, что мы сейчас видим — печальная тенденция. Ребята не готовы к трудностям, очень быстро сдаются, но главное — им сложно ужиться в коллективе», — отметила эксперт.
Экономика вахты строится на командной работе: от выполнения плана каждым сотрудником зависит премия всей смены. Увиливание от обязанностей моментально сказывается на доходах коллег, поэтому переложить ответственность на других здесь невозможно. Еще одна причина массового оттока молодежи — строгий «сухой закон» и информационный вакуум.
«Молодые люди часто начинают выдумывать болезни или сбегают с формулировкой «я устал». Они оказываются не готовы рано просыпаться и мириться с тем, что в рабочую смену нет времени сидеть в смартфоне. Отсутствие возможности в любой момент выйти в интернет, сходить в кафе или кино становится для них непреодолимым барьером», — заявила она.
Вахта может стать мощным социальным лифтом, однако сотрудник должен быть готов поступиться городским комфортом и вовлечься на сто процентов в командную работу, резюмировала эксперт.
Ранее выяснилось, что в России женщины все чаще стали выбирать вахтовую работу.