Выбор места за столом, скорость приема пищи и пищевые ограничения могут многое рассказать о сотруднике. Обед является базовым процессом, в котором неосознанно проявляется темперамент человека. Об этом в беседе с РИАМО рассказала клинический, кризисный и семейный психолог Лилия Гладких.
По ее словам, если человек не может удержать внимание на простом процессе приема пищи, отвлекается на телефон или разговоры, те же паттерны проявятся и в работе. Те, кто заглатывает пищу, склонны брать больше задач в ущерб качеству; те, кто жует тщательно, чаще уделяют внимание деталям.
Жесткие ограничения в еде, особенно демонстративные — сигнализируют, что внимание утекает в другую сферу. Такой сотрудник вряд ли будет полностью вовлечен в рабочий процесс, отметила специалист.
Что касается расположения в столовой, оно может свидетельствовать об отношениях с руководством и амбициях: кто-то садится ближе к начальству, чтобы быть на виду и продемонстрировать лояльность, другие выбирают дальний угол, избегая внимания, заключила Гладких.
Основатель Коммуникационного агентства «ПРОГРЕСС» Дмитрий Солопов до этого говорил, что в российском бизнесе до сих пор жив вредный миф о том, что сотрудник, уходящий из офиса в полночь, — это «золотой актив». На самом деле, для нормального руководителя постоянно задерживающийся работник — это не герой, а огромный красный флаг.
Систематические переработки — это либо расписанная в собственной беспомощности система управления, либо личная неорганизованность человека, пояснил он.
Ранее россияне назвали главные источники дискомфорта на работе.