Если кандидат сделал тестовое задание, то это не означает, что организация автоматически получила право использовать его в коммерческих целях. Об этом «Газете.Ru» рассказал адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро ЕМПП Сергей Егоров.
«Если в рамках тестового задания человек создал самостоятельный творческий результат — текст, дизайн, фотографию, презентацию, программный код и так далее, — он может охраняться авторским правом. Для его коммерческого использования компании необходимо соответствующее правовое основание, то есть, прямая (не по умолчанию) договоренность с его создателем», — сказал он.
По словам Егорова, если в тестовом задании не было указано, что результат передается компании с правом дальнейшего использования, кандидат вправе потребовать компенсацию.
«Следует уточнить, что было написано в условиях самого тестового задания и какой документ подписывал кандидат. Если там было указано, что результат передается компании с правом дальнейшего использования, ситуация будет одной. Если же задание предоставлялось исключительно для оценки профессиональных навыков, а впоследствии компания, например, разместила созданный кандидатом материал у себя на сайте, использовала в рекламе или включила в коммерческий продукт, у автора возникают основания требовать прекращения несогласованного использования и/или оплаты компенсации», — добавил он.
Юрист уточнил, что в случае неправомерного использования материала следует зафиксировать нарушение, сохранить исходные файлы и переписку с компанией, подтвердить дату отправки задания, сделать скриншоты публикаций или рекламных материалов, чтобы иметь доказательства в случае судебного разбирательства.
«Если компания использовала результат без прямого согласия соискателя, то можно потребовать претензией прекратить использование результата или выплатить его создателю согласованное вознаграждение. Если компания не идет навстречу в этом вопросе, по суду с нее можно взыскать компенсацию в сумме от 10 000 руб. до 10 млн. руб. в соответствии со ст. 1301 ГК РФ. Конкретный размер компенсации определяется с учетом обстоятельств дела», — пояснил он.
Егоров подчеркнул, что авторское право защищает не любую идею или выполненную по шаблону работу, а охраняемый результат творческой деятельности, поэтому в каждом конкретном случае нужно отдельно оценивать содержание тестового задания и то, каким образом компания его использовала.
Ранее россиян предупреждали о вакансиях, где разводят на бесплатное тестовое задание.