Москвичи старше 55 лет получили возможность находить новые занятия и расширять круг общения через ресурсный центр «Мосволонтер». Об этом сообщили на сайте мэра Москвы.
Отмечается, что платформа позволяет присоединиться к волонтерскому движению и выбрать подходящее направление. Пользователи могут стать экскурсоводами на «Серебряных маршрутах», помогать со сбором гуманитарной помощи, вязать пледы для малышей или участвовать в городских фестивалях.
В пресс-службе Департамента информационных технологий города Москвы отметили, что устройство «Мосволонтера» позволяет всем пользователям легко ориентироваться на сайте.
«Простой интерфейс, удобный поиск по направлениям и фильтр по возрасту позволяют быстро выбрать занятие по душе — будь то сбор гуманитарной помощи или участие в городских фестивалях. Сайт открывает для старшего поколения новые возможности для общения, самореализации и добрых дел», — говорится в сообщении.
Для участия не требуется специальный опыт. При этом регистрация на сайте ресурсного центра занимает несколько минут. После регистрации добровольцу нужно выбрать мероприятие и подать заявку. Участвовать можно разово или регулярно в составе волонтерской команды.
Разобраться с направлениями помогает раздел «Направления волонтерства». В нем собраны задачи от соцпомощи до экологических проектов и медиадобровольчества.
Подходящие события можно найти в разделе «Мероприятия». Фильтры позволяют выбрать активность по возрасту, месту, направлению и формату. В карточке каждого события указываются содержание задачи, длительность, требования к опыту и необходимость предварительной подготовки.
Отдельный раздел предназначен для «серебряных» волонтеров. В нем собраны программы для поддержания активности и соцблагополучия москвичей старшего возраста. В частности, добровольцев набирают в команду интерактивной площадки «Точка притяжения» на городском форуме «Живи на все 100!».
Для желающих передавать собственный опыт работает раздел «Обучение». Среди программ — курс «Управляй», позволяющий познакомиться с организацией тренингов, а действующим тренерам — обновить знания и освоить новые форматы работы с группой.