Работающим на пятидневке с постоянным окладом россиянам наиболее выгодно в 2027 году взять отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре или декабре, так как в каждом из этих месяцев по 22 рабочих дня. Это напрямую влияет на уровень доходов – чем больше рабочих дней, тем меньшая часть оклада приходится на пропущенные смены, объяснил в беседе с RT депутат Госдумы Никита Чаплин.
Он напомнил, что отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за предыдущий год работы сотрудника.
Что касается выгоды с точки зрения длительности отпуска, то лучше всего уходить на отдых с 4 по 7 мая, считает Чаплин.
«Четыре календарных дня отпуска вместе с выходными дадут десять дней отдыха — с 1 по 10 мая. Деление отпуска согласуют с работодателем, причем одна часть должна длиться минимум 14 календарных дней», — пояснил депутат.
Он также напомнил, что работодатель может перенести отпуск подчиненных, но только с их согласия и в исключительных случаях. Раньше уйти в отпуск могут несовершеннолетние сотрудники, а также женщины перед декретом или сразу после него, заключил парламентарий.
Ранее эксперт объяснила правила оформления отпуска с последующим увольнением.