Минтруд прогнозирует, что к 2030 году российской экономике понадобится дополнительно около 3,1 млн сотрудников, при этом численность населения страны, согласно прогнозам, будет уменьшаться. На этом фоне человек становится все более ценным ресурсом, отметил в интервью «Российской газете» председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.
По его словам, нехватка работников сама по себе не ведет к улучшению условий труда: компании могут вкладываться в автоматизацию и обновление производства, но могут и увеличивать нагрузку на действующий персонал. Профсоюзам важно добиваться того, чтобы рост спроса на работников сопровождался повышением зарплат, улучшением условий труда и расширением возможностей для отдыха.
Черногаев также обратил внимание на влияние новых технологий. По оценке Международной организации труда, примерно четверть работников в мире заняты в сферах, на которые в той или иной степени воздействует искусственный интеллект. Работодатели, в свою очередь, ожидают, что к 2030 году изменятся или потеряют актуальность 39% основных профессиональных навыков, а 59% работников потребуется дополнительное обучение или переобучение. Это не обязательно приведет к сокращению рабочих мест, однако содержание многих профессий будет меняться, уверен эксперт.
Глава ФНПР считает, что переобучение должно стать частью защиты трудовых прав. При внедрении роботов, ИИ и нового оборудования сотрудникам необходимо предоставлять знания и навыки для работы в изменившихся условиях. Технологические новшества, по его мнению, должны помогать снижать долю тяжелых, опасных и однообразных задач, а не становиться причиной автоматического увольнения работников.
Ранее экономист объяснил, почему внедрение ИИ не повышает зарплаты россиян.