С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила прохождения стажировки. Об этом сообщает РИА Новости.
Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ. Согласно новым нормам, трудовой договор со стажером должен быть срочным и заключаться на срок не более шести месяцев. Если после истечения срока ни одна из сторон не заявит о прекращении договора, он не станет бессрочным.
Заключить договор о стажировке можно будет не позднее чем через год после получения профессионального образования или прохождения профессионального обучения. При этом в названии должности в договоре обязательно потребуется указать статус стажера.
Если по окончании стажировки работодатель заключит с сотрудником новый трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет запрещено.
По мнению эксперта в сфере корпоративного управления и подготовки кадров Анастасии Горелкиной, переход к разным срокам обучения в российских вузах потребует обновления учебных планов и методов преподавания. Она предположила, что вузы начнут активнее внедрять практико-ориентированные форматы, проектные задания и стажировки, использовать цифровые инструменты, а также развивать сотрудничество с компаниями.
Ранее в Госдуме заявили, что с 2027 года стажеры не будут «дешевой бесправной рабсилой».