Юная официантка из шотландского Турсо выиграла более £13 тыс. в суде по трудовым спорам после увольнения. Об этом пишет сообщает Independent.
С мая по июнь 2024 года 15-летняя Даниэша Чарльз работала неполный день в отеле Royal Thurso, получая £7 в час. Она была самой молодой из 14 сотрудников и единственной чернокожей женщиной в коллективе.
26 июня произошел ключевой инцидент — вращающаяся кухонная дверь выбила из рук девушки тарелку с яблочным крамблом. Когда она вернулась на кухню сообщить об этом и попросить замену, шеф-повар и управляющий начали кричать и ругать ее прямо в лицо.
Чарльз расплакалась и потребовала, чтобы те прекратили с ней так обращаться, а затем ушла домой и больше не вернулась на работу. Позже девушка подала иск к отелю, считая свое увольнение следствием дискриминации по возрасту, полу, расе и инвалидности.
Было установлено, что во время работы шеф-повар называл ее «то» и «это», кричал из-за неправильно написанного слова «овсянка» в счете и создавал враждебную обстановку, ругаясь в адрес сотрудников из Южной Африки и Непала. При этом к белым сотрудникам-мужчинам в подобной форме не обращались.
Отелю предписали выплатить £11 500 за моральный вред, £1 032 за потерянный заработок и £516 за отсутствие письменных условий трудового договора — всего £13 048 (более 1,4 млн рублей — прим. ред.).
Ранее пианиста уволили за «плохое чувство ритма», и он отсудил компенсацию.