Размер шрифта
Новости Спорт
Выйти
ЧМ-2026Проблемы с бензином в РоссииВойна США и Израиля против Ирана
Технологии

Как обычному человеку понять, что его используют как «одноразового шпиона», рассказал киберсыщик

Киберсыщик Бедеров: есть семь основных признаков того, что вас пытаются вербовать

Есть семь основных признаков, что вас пытаются завербовать как «одноразового шпиона»: контактер скрывает свою личность, задача не связана с профессией, вас просят что-то сделать скрытно, оплата несоразмерна задаче, работа связана с военной инфраструктурой, вас проверяют на исполнительность и вам психиологически некомфортно, рассказал в интервью «Газете.Ru» основатель компании «Интернет-Розыск» (входит в ГК «Киберсистема»), занимающейся цифровой разведкой, председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России Игорь Бедеров.

«Вербовка «одноразового» агента почти никогда не выглядит как шпионский фильм. Это всегда бытовая, рутинная коммуникация. Например, вам пишет незнакомец в мессенджере (Telegram, WhatsApp (владелец компания Meta признана в России экстремистской и запрещена), реже — электронная почта) с предложением «легкого заработка» или «интересного проекта». Задача простая и на первый взгляд безобидная. При этом вас просят о скрытности, а платеж за выполнение работы поступает странным образом (через криптовалюту, анонимным переводом или через курьера)», — рассказал Бедеров.

Первый признак вербовки, по словам специалиста, связан с тем, что человек скрывает свою личность. Обычно человек, который предлагает работу, всегда готов представиться, дать контакты и ссылки на портфолио. Если этого нет — перед вами не работодатель. А если его профили не имеют истории, зарегистрированы недавно, не имеют возможности для проверки — это только должно укреплять подозрения насчет него.

«Второй признак — задача не связана с вашей профессией. Если задача не имеет никакого отношения к вашим навыкам, образованию или хобби — это почти всегда признак того, что вас используют как «глаза» и «уши» для сбора визуальной или логистической информации. Третий — вас просят делать что-то скрытно. Легальный работодатель никогда не требует от вас тотальной конспирации. Если вас просят скрывать сам факт общения — это красный флаг. Четвертый — вам платят несоразмерно или нестандартно. Оплата труда всегда соответствует рынку и осуществляется прозрачно. Если сумма кажется завышенной, а способ — странным — это почти всегда попытка привязать вас к деньгам, чтобы потом использовать этот факт как рычаг давления», — заметил специалист.

Пятый признак, по словам Бедерова, — задание имеет военный или инфраструктурный характер. Вербовщика могут интересовать КПП, казармы, аэродромы, порты, железнодорожные узлы, мосты, энергообъекты, в том числе расписание, охрана, наличие вооружения, особенности пропускного режима.

«Шестой — вас проверяют на исполнительность. Это классическая техника «ноги в дверях». Спецслужбы проверяют, насколько вы управляемы и готовы выполнять поручения, даже если они становятся все более странными. Сначала дают очень простую задачу, затем — чуть сложнее, затем — уже серьезную. Наконец, у вас появляется внутреннее чувство дискомфорта. Это самый важный маркер. Если вы чувствуете тревогу, стыд или страх — значит, пытаетесь оправдать свои действия, ваша интуиция уже сработала. Доверьтесь ей», — говорит Бедеров.

Если вы заметили эти признаки, немедленно прекратите общение без объяснений. Сохраните переписку, скриншоты, контакты, платежные данные — это может быть доказательством для правоохранительных органов. Сообщите о попытке вербовки.

Ранее киберкриминалист объяснил, как работают «одноразовые шпионы».

 
Допуск российских волейболистов, неожиданные полуфиналы Уимблдона, победа Швейцарии. Главные события в спорте 8 июля
На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!