Программисту диплом не нужен!

Американские компании нанимают компьютерных специалистов ещё до выпуска из онлайновых «академий» и с хакатонов

Как мы помним, в середине августа на форуме «Таврида-2014» в Крыму министр Никифоров объявил цель – нарастить численность программистов в России до 1 млн. в течение 3-7 лет, чем привёл отрасль в замешательство. Ведь нехватка квалифицированных ИТ-специалистов является серьезной проблемой даже в США, несмотря на совсем другие условия работы и жизни. В то время как зарплаты программистов в Штатах – одни из самых высоких (~$60'000 в год), а показатели найма компьютерных специалистов в компании ещё до окончания ими высшего учебного заведения удваиваются ежегодно, специалисты – в большом дефиците.

Традиционный американский бизнес в нынешних условиях, когда разработка программного обеспечения стала необходимым бизнес-процессом, не обладающие опытом современного подхода к подбору и найму ИТ-кадров, испытывают серьезные трудности: объявления о найме и дни карьеры в ВУЗах больше не работают. Американские ВУЗы также не справляются со спросом отраслей, так как полученные студентами знания устаревают быстрее, чем они получают дипломы.
В Росси ситуация – ещё плачевнее: в силу кризиса в образовании многие традиционные высшие учебные заведения уже не в состоянии обеспечить работодателей квалифицированными кадрами. «Зачастую, выпускники не проходят даже первичный отсев в нашу компанию», - говорит Дмитрий Волошин, директор департамента исследований и образования.

врез №
skin: article/incut(default)
data:

{
    "_essence": "test",
    "incutNum": 1,
    "pic_original": "/files3/673/6211673/hackathon.jpg",
    "repl": "<1>:{{incut1()}}",
    "uid": "_uid_6211673_i_1"
}

Российские интернет-гиганты стараются повлиять на ситуацию и обеспечить себя кадрами самостоятельно: «Яндекс» создал факультет «Компьютерных наук» и базовую кафедру на базе Высшей школы экономики, а также учредил стипендию имени Ильи Сегаловча к 50-летию своего покойного основателя. Mail.ru Group создали учебно-практический центр «Технопарк» на базе МГТУ им. Баумана и совместный образовательный проект с факультетом ВМК МГУ имени М.В. Ломоносова «Техносфера», а также ежегодно проводит серию турниров по программированию. Однако это – капля в море.

В США высокотехнологичные отрасли постепенно сокращают цепочку от абитуриента до работодателя, совмещая обучение и отбор и переводя это всё в онлайн. Программисты привлекаются в «онлайн-академии» по программированию, типа General Assembly, Code.org, Codecademy и Devbootcamp, где общаются и оттачивают своё мастерство. Также стремительно растёт количество хакатонов, мероприятий, где молодые программисты могут проверить своё мастерство, а компании – открыть компьютерного «гения». В 2014 году Штатах запланировано более 1'500 мероприятий. Эта тенденция, скорее всего, будет развиваться и в России.