Президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Благодаря закону в Трудовом Кодексе появились определения понятий дистанционной (удаленной) работы, временной и комбинированной дистанционной работы.
Дистанционной работой считается выполнение трудовых обязанностей вне офиса с использованием интернета для взаимодействия с работодателем. Комбинированная удаленная работа предполагает совмещение выполнения трудовых обязанностей на рабочем месте и на «удаленке». Временный перевод сотрудника на дистанционную работу не может превышать полгода.
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ:
— «Известия»: число работников на «удаленке» за год увеличилось в 110 раз