В России формируется устойчивый тренд на переход к сокращенному рабочему графику. Основатель компании Glaz и сервиса контроля удаленных сотрудников Виктор Гор отметил в интервью Pravda.ru, что стремление граждан совместить профессиональную деятельность с личной жизнью станет определяющей чертой рынка труда на ближайшие десятилетия.
Эксперт подчеркнул, что приоритеты наемных работников смещаются в сторону качества жизни: люди стремятся уделять больше времени семье, физическому здоровью, хобби и саморазвитию.
«Это действительно важный и долгосрочный тренд. Я называю его «счастьем сотрудника». И с течением времени это проявляется всё отчётливее: для человека на первый план выходит его собственное благополучие, личное счастье. Именно оно становится главным ориентиром», — указал Гор.
Дополнительным инструментом для достижения финансовой независимости становится самозанятость, которую многие совмещают с основной работой.
Ожидается, что данные процессы в скором времени затронут все сферы экономики, включая промышленность, логистику и транспорт. Виктор Гор убежден, что жесткие графики и фиксированные смены на заводах постепенно уйдут в прошлое.
По словам эксперта, ключевыми драйверами этих перемен станут цифровизация и внедрение робототехники, которые позволят сделать трудовой распорядок более гибким и ориентированным на конкретного специалиста. Прогнозируется, что в период с 2030 по 2050 годы идея о повышении эффективности труда при снижении количества рабочих часов станет массовой реальностью.
Ранее сообщалось, что к 2029 году дефицит кадров в промышленности может достигнуть 1,6 млн человек.