Работодателю, который несвоевременно выплачивает зарплату, могут назначить штраф до 500 тысяч рублей или лишить свободы на срок до трех лет. Об этом «Москве 24» сообщила специалист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.
За задержку выплат предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Для организации штраф составляет от 30 до 50 тысяч рублей. Его могут назначить отдельно за каждого работника, которому зарплату перечислили с опозданием.
Помимо этого, по статье 236 Трудового кодекса работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день задержки. Ее размер — не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка от суммы задолженности.
Если зарплату не выплачивают более 15 дней, сотрудник вправе письменно уведомить работодателя о приостановке работы и временно не выходить на нее. На этот период за ним сохраняется средний заработок, пояснила юрист. Вернуться к обязанностям нужно не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления о готовности работодателя погасить долг.
В некоторых случаях невыплата зарплаты может повлечь уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ. Она предусматривает, в частности, штраф от 100 до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет, заключила Шайдуллина.
Ранее сообщалось о выгодных условиях увольнения для россиян.