Кто может поступить на военную службу по контракту в 2026 году
Военная служба по контракту — это добровольное поступление на службу на основании договора с государством. Контрактники получают денежное довольствие и предусмотренные законодательством социальные гарантии.
Служба по контракту не обязательно связана с участием в СВО. Военнослужащие могут работать в штабах, подразделениях связи, медицинских и тыловых службах, учебных центрах и других воинских частях. Место службы и обязанности зависят от занимаемой должности и решений командования. При этом контрактника могут направить для выполнения задач в зоне боевых действий.
Заключить контракт можно с 18 лет. Такое право имеют граждане России, а также иностранцы и лица без гражданства, законно находящиеся на территории страны.
При отборе учитывают состояние здоровья, образование, профессиональные навыки и психологическую пригодность кандидата. Отдельные обстоятельства, связанные с судимостью и уголовным преследованием, могут препятствовать поступлению на службу.
Годность определяет военно-врачебная комиссия. Кандидаты с категориями «А» и «Б» могут поступить на службу при соответствии остальным требованиям. В период мобилизации, военного положения и в военное время допускается заключение контракта с категорией «В» — ограниченно годен, если у кандидата нет заболеваний из специального перечня, утвержденного приказом Минобороны № 850 от 20 декабря 2025 года с изменениями от 28 апреля 2026 года.
Могут ли женщины служить по контракту
Женщины также могут поступить на военную службу при наличии подходящих вакансий.
Адвокат Ленинградской областной палаты Олег Галаган объяснил в беседе с «Газетой.Ru», что женщины могут работать в медицинских подразделениях, службах связи, штабах, подразделениях обеспечения и на отдельных технических должностях.
Основные гарантии у женщин-военнослужащих такие же, как и для мужчин: денежное довольствие, медицинское и жилищное обеспечение, страхование, отпуска. Размер довольствия зависит от звания, должности и условий службы, а не от пола.
Дополнительно предусмотрены отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и соответствующие пособия. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняются место военной службы и воинская должность. Беременную военнослужащую с ее согласия и по медицинскому заключению могут назначить на должность с более легкими условиями службы.
Как заключить контракт с Минобороны
Подать заявление можно через военкомат, пункт отбора на военную службу по контракту или портал «Госуслуги».
Оформление включает несколько этапов:
- Подача заявления и необходимых документов.
- Медицинское освидетельствование.
- Профессиональный психологический отбор.
- Рассмотрение кандидатуры и принятие решения.
- Подписание контракта и направление к месту службы.
Обычно требуются паспорт, военный билет при наличии, документы об образовании, анкета и автобиография. Дополнительные документы могут запросить в зависимости от обстоятельств.
Уточнить порядок оформления можно по единому номеру 117.
Сколько платят военнослужащим по контракту в 2026 году
Единой зарплаты для всех контрактников нет. Денежное довольствие складывается из оклада по званию, оклада по должности и дополнительных выплат.
Надбавки предусмотрены за выслугу лет, квалификацию, работу с государственной тайной и особые условия службы. Например, надбавка за выслугу составляет от 10 до 40% оклада денежного содержания при выслуге от двух лет.
В 2026 году для военнослужащих в зоне СВО предусмотрено денежное довольствие от 210 тысяч рублей в месяц. Согласно официальной информации о контрактной службе, минимальные ежемесячные суммы по отдельным должностям составляют:
- 210 тысяч рублей — стрелок (рядовой);
- 238 тысяч рублей — командир отделения (сержант);
- 250 тысяч рублей — заместитель командира взвода — командир отделения (сержант).
Дополнительные выплаты за участие в боевых действиях
Военнослужащие в зоне СВО могут получать дополнительные выплаты за выполнение боевых задач:
- 8 тысяч рублей — за каждый день участия в активных наступательных действиях;
- 50 тысяч рублей — за каждый километр продвижения в составе штурмовых отрядов;
- от 50 тысяч рублей — за уничтожение или захват вооружения и военной техники противника.
Адвокат Олег Галаган рекомендовал отдельно оценивать регулярный доход и выплаты, которые назначаются при выполнении специальных условий.
Отдельно нужно считать разовую выплату за заключение контракта и выплаты за участие в боевых действиях. Это не то же самое, что обычное ежемесячное довольствие. Поэтому сумму из объявления стоит проверять при подписании документов: что в нее входит, за какой период она указана и какие условия нужно выполнить для ее получения.
Единовременные и региональные выплаты
В 2026 году федеральную единовременную выплату 400 тысяч рублей могут получить мобилизованные, военнослужащие, переходящие со срочной службы на контракт, и другие граждане России, заключившие контракт сроком не менее года для выполнения задач СВО. Выплата также предусмотрена для иностранцев и лиц без гражданства, заключивших такой контракт.
Другая федеральная выплата — 195 тысяч рублей — предусмотрена для мобилизованных, а также граждан, заключивших контракт сроком не менее года в период проведения СВО. Однако две выплаты не суммируются: если военнослужащему положены 400 тысяч рублей, дополнительно 195 тысяч рублей ему не выплачивают.
Дополнительные выплаты устанавливают регионы. Например, в Москве предусмотрена единовременная выплата 1,9 млн рублей для военнослужащих, заключивших контракт с Минобороны сроком не менее года через городской пункт отбора или военкомат. В других субъектах РФ суммы могут отличаться и также достигать нескольких миллионов рублей. Размер зависит от места и даты заключения контракта, а также условий региональной программы.
Какие льготы положены военнослужащим по контракту
Контрактникам предоставляются медицинская помощь, обязательное государственное страхование жизни и здоровья, ежегодный отпуск и жилищные гарантии.
Основной отпуск начинается от 30 суток, его продолжительность увеличивается в зависимости от выслуги лет и других предусмотренных законом обстоятельств.
Военнослужащие могут получать военную пенсию после увольнения со службы, если их выслуга составляет не менее 20 лет. При этом в отдельных случаях стаж учитывают на льготных условиях: например, один месяц службы может засчитываться за полтора или два месяца в зависимости от места и условий ее прохождения.
Военная ипотека и жилищное обеспечение
Военнослужащим по контракту — гражданам России, не обеспеченным жильем по месту службы или поблизости, предоставляют служебную квартиру или место в общежитии. Для этого их включают в список нуждающихся в служебном жилье. Если военное ведомство не может предоставить такое жилье или арендовать квартиру, военнослужащий может получать компенсацию за самостоятельный наем жилья.
Для приобретения собственной недвижимости действует накопительно-ипотечная система (НИС). Государство перечисляет средства на специальный счет участника программы. Обычно воспользоваться целевым жилищным займом можно после трех лет участия в НИС. Однако военнослужащие, участвующие или участвовавшие в боевых действиях, могут получить такой заем сразу после включения в реестр участников программы.
Купить недвижимость разрешено в любом регионе России, независимо от места службы.
При этом, по словам Олега Галагана, необходимо учитывать ограничения государственного финансирования.
Государственное финансирование не покрывает квартиру любой стоимости. Если выделяемых средств недостаточно, понадобятся собственные деньги. Нужно заранее оценить и последствия увольнения: в зависимости от выслуги и основания увольнения может потребоваться вернуть средства целевого жилищного займа и самостоятельно погашать остаток банковского кредита.
Какие льготы предоставляют семьям военнослужащих
Государственная поддержка распространяется не только на контрактников, но и на их супругов и детей. При этом набор льгот зависит от статуса военнослужащего и региона проживания семьи.
Льготы женам военнослужащих
Супруги военнослужащих могут брать ежегодный отпуск одновременно с мужем. Если отпуск военнослужащего длиннее, дополнительные дни супруге предоставляют без сохранения заработной платы.
Для жен контрактников также предусмотрены отдельные трудовые гарантии. Например, при прочих равных условиях они имеют преимущественное право на трудоустройство и сохранение рабочего места при сокращении штата в государственных организациях и воинских частях.
Если жена военнослужащего по контракту проживает вместе с ним в местности, где не может найти работу из-за отсутствия возможности трудоустройства, этот период могут засчитать в страховой стаж для назначения пенсии. В общей сложности учитывается не более пяти лет.
Льготы детям военнослужащих
Дети военнослужащих имеют право на первоочередное предоставление мест в государственных и муниципальных детских садах, школах по месту жительства семьи и летних оздоровительных лагерях.
Для детей участников СВО выделяют отдельную квоту бюджетных мест в вузах. Дети военнослужащих, погибших или получивших ранения при выполнении задач СВО, могут поступать без вступительных испытаний, за исключением отдельных творческих и профессиональных экзаменов. Дополнительно регионы могут предоставлять бесплатное школьное питание, льготы на проезд и другие меры поддержки.
Галаган обращает внимание, что региональные программы могут существенно различаться.
Универсального пособия, которое назначают каждой жене только потому, что муж подписал контракт, нет: условия каждой меры поддержки нужно смотреть отдельно по региону.
Какие выплаты положены участникам СВО и семьям погибших военнослужащих
Для участников СВО предусмотрены дополнительные гарантии. Например, они могут временно приостановить платежи по кредитам, оформленным до начала участия в спецоперации. Обратиться за кредитными каникулами можно до 31 декабря 2026 года. Кроме того, за работниками, которые были мобилизованы или заключили контракт о военной службе, сохраняется место у гражданского работодателя: на время службы действие трудового договора приостанавливается.
Военнослужащие, получившие статус ветерана боевых действий, могут рассчитывать на отдельные налоговые льготы, компенсацию части жилищных расходов и ежемесячную денежную выплату. С 1 февраля 2026 года ее размер составляет 4838,63 рубля с учетом денежного эквивалента набора социальных услуг.
Выплаты при ранении
Размер единовременной выплаты участникам СВО зависит от тяжести полученного ранения или травмы:
- 3 млн рублей — при тяжелом увечье;
- 1 млн рублей — при легком увечье;
- 100 тысяч рублей — при иных увечьях, не включенных в перечень тяжелых и легких.
Дополнительно могут назначаться страховые суммы и другие предусмотренные законом выплаты.
Поддержка семей погибших военнослужащих
В случае гибели военнослужащего, участвовавшего в СВО, членам его семьи предусмотрена единовременная выплата 5 млн рублей. Она также положена, если военнослужащий умер в течение года после увольнения из-за ранения или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей. Сумму распределяют поровну между родственниками, имеющими право на выплату. Дополнительно могут назначаться страховые выплаты и пособия, предусмотренные законодательством.
Пенсию по случаю потери кормильца могут получать несовершеннолетние дети погибшего военнослужащего, а при очном обучении — до 23 лет. Она также может быть назначена неработающему супругу, который ухаживает за ребенком погибшего младше 14 лет, независимо от возраста. Право на пенсию в определенных случаях имеют и другие родственники, в том числе родители погибшего.
Размер пенсии рассчитывают индивидуально.
Также предусмотрена ежемесячная денежная компенсация. В 2026 году сумма для расчета составляет 25 782,85 рубля. Ее делят между имеющими право членами семьи с учетом погибшего военнослужащего.
Супругов погибших ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак, нельзя уволить по инициативе работодателя в течение года после гибели военнослужащего. Исключения предусмотрены, в частности, при ликвидации организации или грубом нарушении работником трудовых обязанностей.
На какой срок заключают контракт и когда можно уволиться
Срок контракта зависит от категории военнослужащего и условий его заключения. Однако в 2026 году действует особый порядок прохождения службы, установленный указом президента № 647от 21 сентября 2022 года.
Пока действует частичная мобилизация, окончание срока контракта, как правило, не означает увольнения со службы. Уволиться можно только по определенным законом основаниям. Например, при достижении предельного возраста службы или если военно-врачебная комиссия признала военнослужащего негодным к службе по состоянию здоровья. Закон предусматривает и другие основания для увольнения.
При этом для отдельных категорий военнослужащих в 2026 году действуют специальные условия. Например, для отдельных категорий военнослужащих войск беспилотных систем, заключивших контракт сроком не менее года, предусмотрена возможность увольнения по истечении его срока.
Таким образом, возможность увольнения зависит от условий контракта, категории военнослужащего и действующих правовых норм.
Актуальные условия поступления, размеры выплат и региональные льготы можно уточнить в военкомате, пункте отбора или на портале «Госуслуги».