Размер шрифта
Новости Спорт
Выйти
Выборы в Госдуму — 2026Проблемы с бензином в России
Бизнес

Россиянам объяснили, как отвечать на вопрос «кем вы видите себя через пять лет?»

HR-эксперт Гагарина советует назвать опыт, отвечая, кем вы видите себя через пять лет

HR-специалисты не ждут, что россияне назовут точную должность или уровень дохода через пять лет, отвечая на вопрос «кем вы видите себя через пять лет?». Кадровик ждет, что кандидат озвучит навыки и опыт, которыми будет обладать через пять лет, и результаты, которых хотел бы достичь, рассказала «Газете.Ru» карьерный консультант Анна Гагарина.

«Вопрос «кем вы видите себя через пять лет?» помогает оценить мотивацию, интерес к вакансии, профессиональную зрелость, ценности и готовность развиваться вместе с компанией еще несколько лет. Многие компании становятся «плоскими», в таких организациях нет привычной карьерной лестницы, поэтому амбициозному сотруднику не всегда могут предложить позицию руководителя. В таком случае разговор о будущем помогает сопоставить ожидания кандидата с возможностями работодателя», — пояснила Гагарина.

По ее словам, фраза «я не знаю, кто сейчас может ответить на этот вопрос» звучит искренне, но не раскрывает человека как профессионала. То же относится к клише вроде «планирую расти и развиваться» или «вижу себя успешным специалистом», предупредила эксперт. Она посоветовала не говорить, что работа нужна только ради опыта или как временный шаг перед сменой сферы. Также лучше не рассказывать о планах открыть свой бизнес или о личных целях, например о покупке жилья и переезде, рекомендовала Гагарина.

Она призвала россиян перед собеседованием подготовить ответ из четырех частей.

«Объясните, почему эта вакансия вам подходит и как она связана с вашим опытом, интересами или сильными сторонами. Затем скажите, какие важные для этой должности навыки и опыт хотите получить за пять лет. После этого обозначьте результаты, которые хотели бы создавать для команды, клиентов или бизнеса. В конце подчеркните, что рынок и работа могут меняться, но вы готовы двигаться вместе с компанией вперед, брать больше ответственности и при необходимости вести за собой других», — рекомендовала эксперт.

Она заключила, что хороший ответ помогает обеим сторонам увидеть взаимный интерес и перспективы совместной работы.

Ранее психолог объяснила, почему жители мегаполисов чаще сталкиваются с выгоранием.

На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!