Цивилизация
В течение двух лет с момента получения компанией госпомощи доходы ее сотрудников должны ограничиваться. Такую инициативу внес в Госдуму член комитета по труду и социальной политике единоросс Анатолий Иванов. «Данным законопроектом по аналогии с законом, принятым в США, предлагается установить налоговую ставку на доходы сотрудников компаний, получивших госпомощь, в размере 100% с суммы, превышающей 4 млн рублей», — объяснил «Газете.Ru» автор законопроекта. Доходы, сумма которых по итогам года не превышает 4 млн рублей, будут облагаться обычной ставкой налога на физических лиц — 13%.
В марте в США был введен дополнительный налог в размере 90% на бонусы, выданные работникам компаний, получивших более $5 млрд государственной помощи, если годовая зарплата таких сотрудников превышает $250 тыс. По словам депутата, эта сумма находится в тесной зависимости с заработной платой президента США, составляющей $350 тыс.
«Мы взяли за основу 4 млн рублей, что также немножко меньше, чем доходы нашего президента», — пояснил Анатолий Иванов. За прошлый год зарплата Дмитрия Медведева составляла 4 млн 139 тысяч рублей.
До сих пор представители российских властей говорили лишь о необходимости ограничения бонусов.
На совещании по итогам G20 президент Медведев порекомендовал руководителям российских компаний, получающих господдержку, и государственных компаний «вести себя прилично» и ограничить себя по размерам бонусов.
В минувший четверг об этом напомнил и глава правительства Владимир Путин. «Мы будем требовать ответственного поведения от руководства компаний, имея в виду социальную ответственность, имея в виду бонусы, которые они получают. Прежде всего, я говорю о государственных компаниях. Есть соответствующие предложения, аппарат правительства их подготовил. Нужно их будет довести до руководства компаний и их реализовать», — заявил он.
После этого глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина сказала, что эти нормы будут прописаны в законе. «Правительство России будет оказывать господдержку только тем предприятиям, которые выполняют требования по снижению размеров бонусов и премиальных выплат менеджменту», — сказала она.
Анатолий Иванов считает, что действие рамок должно распространяться на всю сумму дохода менеджера, ведь «высокие премии могут просто уходить в оклад».
Предсказать экономический эффект данной инициативы разработчики не могут — информация о доходах топ-менеджеров остается конфиденциальной даже для парламентариев. Но они явно выше планки в 4 млн рублей. «Я бывший работник «АвтоВАЗа», и избиратели в моем округе были возмущены, что один из топ-менеджеров компании получил доход в 16 млн рублей», — говорит Иванов.
4 миллиона в год — это не очень большая сумма, соглашаются специалисты по найму персонала. «На сайте HeadHunter даже на бóльшие деньги можно найти больше 13 500 вакансий», — говорит представитель HeadHunter Екатерина Литвинова. — Настоящих же «топов» ищут чаще всего не через сайты, а лично, в крайнем случае через кадровые агентства». Если такие вакансии попадают на сайт, то там вместо точной суммы обычно значится «по договоренности».
Контроль за доходами может не устроить многих, «честно говоря, вероятность принятия небольшая», признает Иванов. Барьеров депутат видит два: противодействие элит — «своеобразного лобби» — и система государственного устройства. «У нас президентская республика, а не парламентская, поэтому основные концептуальные нормы инициируют исполнительная власть», — жалуется народный избранник. Хотя Иванов надеется, что при переработке законопроекта за основу все же будет принята идея обложения всего дохода, а не только премий и бонусов. Свое слово в ограничении зарплат в компаниях, получающих госпомощь, намерены сказать и другие фракции.
Депутат Оксана Дмитриева, входящая во фракцию «Справедливая Россия», считает, что нужно приравнять зарплату менеджеров корпораций к зарплате госслужащих.
