Цивилизация
Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, каким образом можно сделать выходным 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем. Об этом пишет ТАСС.
Он заявил, что последний день 2019 года может стать для работников выходным, если им предоставят дополнительный день отдыха. Однако сложность возникает в том, что отдых 31 декабря уменьшает норму рабочего времени, а следовательно и заработную плату.
Если такое предложение выдвинет работодатель, необходимым условием должна быть оплачиваемость этого выходного дня. Для этого нужно будет подготовить локальный нормативный акт, который создается в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Кроме того, вопрос может быть решен иначе. Работник может попросить выходной 31 декабря в счет дней своего отпуска. При этом такой день должен быть либо предусмотрен графиком, либо числиться как неиспользованный день отпуска.
Еще одним вариантом может стать согласие на отдых в этот день за свой счет, либо заблаговременная отработка сверхурочного времени или дня. Тогда 31 декабря можно взять отгул.
До этого глава комитета Госдумы по труду предложил сократить новогодние праздники.
