На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
«Вашингтон» проведет церемонию в честь Овечкина
Москвичам посоветовали посмотреть на небо через видоискатели телефонов
В «Локомотиве» рассказали, как обыграли ЦСКА
Во Франции рассказали, как Трамп высмеял Зеленского в Белом доме
Медведев о поставках Tomahawk Украине: РФ нужно быть готовой к любым развитиям событий
Аэропорт Калуги ограничил полеты
Экс-президент Франции, приговоренный к 5 годам тюрьмы, будет сидеть в одиночной камере
В ЦСКА объяснили поражение «Локомотиву»
В базу «Миротворца» попал подросток из России, «покушавшийся на суверенитет» Украины
«Опасные времена»: в Венгрии предупредили о подготовке срыва саммита Путина и Трампа
Мотоцикл папы Римского ушел с молотка
СМИ: на Украине сложился дисбаланс между количеством дронов и операторов
Трамп заявил об уничтожении «большой подводной лодки с наркотиками»
Один человек пострадал в Белгородской области при атаке беспилотника
«Локомотив» разгромил ЦСКА и вышел на первое место в РПЛ
В Германии оценили выгоду Орбана от саммита РФ и США в Будапеште
На Земле снова началась магнитная буря
Более 12 тысяч проживающих за рубежом соотечественников захотели переехать в Россию
Все новости