На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
Видео: владивостокец на Lexus блокировал проезд скорой, спешившей к тяжелому пациенту
В Катаре заявили об усугублении эскалации в секторе Газа из-за Израиля
В ЕС заявили, что хотят видеть прогресс по реформе правосудия на Украине
Американец поймал «самую уродливую» рыбу и установил рекорд штата
Ученые предупредили о возможном усилении магнитной бури
Предполагаемый убийца Парубия отверг наличие «русского следа» в своем деле
Журналисты назвали имя подозреваемого в убийстве экс-председателя Рады Парубия
Стало известно о гибели отца шестерых детей спустя несколько месяцев после отправки на СВО
В Минобороны РФ раскрыли число сбитых за сутки беспилотников ВСУ
«Жуткая авария»: последствия лобового тарана машин в Татарстане попали на видео
Огромная пробка образовалась на трассе М-4 «Дон» из-за массового ДТП с автобусом
Премьер Словакии допустил интерес европейских лидеров к его встрече с Путиным в Пекине
Подмосковные врачи удалили женщине миому размером с волейбольный мяч
Автомобили Belgee резко подешевели в Белоруссии
Путин на военном параде в Пекине будет вместе с лидером Северной Кореи
Фицо предложил Путину провести заседание для углубления сотрудничества стран
Фицо позитивно оценил встречу Путина и Трампа на Аляске
Выявлен механизм разрушения памяти при болезни Альцгеймера
Все новости