В России необходимо предусмотреть дополнительные гарантии для педагогов, чтобы привлечь в профессию больше молодых кадров. Для предоставления дополнительных мер поддержки учителям, а также врачам следует приравнять их к госслужащим, заявил сенатор Айрат Гибатдинов.
«Я уже говорил, что нашим педагогам нужны дополнительные меры социальной поддержки, жильё, достойная зарплата, и, конечно же, уважение. Если вот эти условия соблюдать, я думаю, кадры у нас на местах будут оставаться», — подчеркнул он в беседе с НСН.
Сегодня у молодых педагогов, которые только начинают профессиональный путь, зарплата находится на минимальном уровне – зачастую им сложно даже платить аренду, а ипотека тем более остаётся недоступной, констатировал член Совфеда. По этой причине учителя либо уходят из профессии, либо переезжают в регионы, где для них на местном уровне предусмотрены дополнительные льготы.
Для решения проблемы учителей и врачей следует приравнять к государственным муниципальным служащим, считает сенатор. Таким образом, представители этих двух профессий получат больше мер поддержки, а также будут иметь надбавки к зарплате, в том числе за выслугу лет и стаж на госслужбе, заключил Гибатдинов.
До этого ведущий научный сотрудник научно-образовательного центра развития ВШГУ Президентской академии Наталья Тарасова отмечала, что сегодня учителя всё чаще отправляются работать в другие регионы страны. Это связано с тем, что в субъектах с наиболее острым дефицитом кадров нагрузка увеличивается до 1,5-2 ставок – это вынуждает педагогов искать места работы с более привлекательными условиями. Кроме того, большую роль играют социальные условия, такие как доступность жилья, транспорта и медицинской помощи, подчеркнула эксперт.
Ранее профсоюз учителей объяснил низкий спрос россиян на педагогическое образование.