После декретного отпуска не стоит искать «идеальную» работу, лучше рассмотреть вакансии, которые соответствуют вашим ожиданиям хотя бы на 60-70%. Об этом сообщила ТАСС директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко.
«После длительного перерыва не стоит искать исключительно «идеальную» вакансию, которая соответствует вашим ожиданиям на 100%. Можно рассматривать позиции, подходящие на 60-70%, проектную или частичную занятость», — отметила Хрипченко.
Она подчеркнула важность восстановления рабочего ритма, адаптации к темпу команды и обновления навыков перед переходом к полноценной занятости.
Хрипченко считает, что декретный отпуск не следует воспринимать как пробел в карьере. В это время человек развивает навыки многозадачности, стрессоустойчивости, планирования и управления временем, а также другие гибкие компетенции. По словам эксперта, родителям часто приходится быстро решать задачи, для выполнения которых в обычных условиях потребовалось бы больше времени и ресурсов.
«На собеседовании не нужно занимать оправдательную позицию из-за перерыва в работе. Лучше спокойно объяснить ситуацию и перевести разговор на то, что вы умеете сейчас», — добавила Хрипченко.
Также полезно заранее подготовить список своих сильных сторон и примеров того, как они могут принести пользу работодателю.
Ранее эксперт дала совет по рассылке резюме работодателям.