В 2027 году сотрудникам с фиксированным окладом выгоднее всего брать отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. Об этом заявила глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар в беседе с ТАСС.
По словам депутата, наиболее выгодными считаются месяцы с большим количеством рабочих дней и меньшим числом праздничных. Поэтому январь и май, в которых традиционно много выходных, подходят для отпуска с финансовой точки зрения меньше.
Кавшар отметила, что, несмотря на празднование Международного женского дня, в марте рабочих дней больше, чем в январе или мае, поэтому этот месяц также подходит для отпуска.
Как поясняется, выгода связана не столько с размером отпускных, сколько с зарплатой за оставшуюся часть месяца: чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже обходится каждый пропущенный рабочий день.
Напомним, работникам с ненормированным рабочим днем положены как минимум три дополнительных оплачиваемых дня отпуска. Как отмечал в беседе с «Газетой.Ru» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финуниверситета при правительстве РФ Игорь Балынин, вместе с основным отпуском минимальная продолжительность дополнительного составляет 31 календарный день.
Ранее россиянам рассказали, можно ли совмещать командировку и отпуск.