Около половины россиян хотят запретить беспокоить сотрудников в нерабочее время

Большинство россиян (58%), имеющих опыт удаленной работы во время пандемии, считают, что работодателям в России надо запретить беспокоить сотрудников в нерабочее время — по аналогии с Португалией. Об этом «Газете.Ru» сообщили в сервисе SuperJob по итогам тематического опроса.

По мнению респондентов, работодатели должны уважать личное время специалиста независимо от того, работает он в офисе или дома. Каждый пятый удаленный сотрудник (19%), напротив, не считает необходимым введение подобного закона. «Вопрос зарплаты. За определенную сумму готов быть на связи круглосуточно», — сказал один из опрошенных.

Те, кому пока не довелось испытать на себе все прелести удаленки, заметно реже выражают готовность следовать португальскому опыту. Одобрить закон, который бы запретил работодателям звонить или писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, готовы только 43% из них. По мнению 36%, подобные меры в России вводить нет смысла: «Запрет бесполезен, так как его все равно не будут соблюдать».

Среди работников с опытом удаленки женщины заметно чаще мужчин поддерживают идею о запрете на звонки и сообщения в нерабочее время (61% против 55%). Среди тех, кто и во время пандемии трудится в оффлайн-формате, сторонников подобных мер среди мужчин и женщин поровну (по 43%). 

Опрос проводился с 10 по 15 ноября 2021 года среди 1 тыс. респондентов со всей страны.

Ранее сообщалось, что в Португалии приняли закон, запрещающий работодателям звонить или писать сотрудникам в нерабочее время.